【工作簽證 移民】工作簽證 |申請美國簽證 |職業移民 |

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美國移民法,若您希望以非移民身份美國短期工作,您需要您要事工作種類申請簽證。大部份短期工作人士類別,需要您未來僱主或仲介人提交一份呈請書,該呈請書您申請工作簽證前,獲得美國公民及移民服務局(USCIS)批准。 

所有申請H、L、O、P及Q簽證申請人持有一份經USCIS批准的呈請書。該呈請書,表格I-129,獲得批准,您才可於美國在台協會申請工作簽證。您呈請書獲得批准,您僱主或代理人會收到一份核准通知書,即I-797表格,作為您呈請書獲準通知。面談時,美國在台協會官員會透過國務院呈請書資料管理系統(PIMS),確認您呈請書核准狀況。 

美國在台協會面談時,您帶來您I-129呈請書收件編號,以利確認您呈請書獲批准。請注意,若美國移民法您發現不符合簽證資格,您呈請書核准並保證您會獲發簽證。

若您到美國執行預先安排專業工作服務,您需要H-1B簽證。要符合資格,您於求職時持有該專業範疇學士學位或學位(或同等學歷)。USCIS會釐定您受僱情況是否屬於專業性職業及您是否具備執行該服務資格。您僱主需要勞工部提出勞工狀況申請,列明您訂立僱用合約條款及條件細則。 

與智利和新加坡貿易協定簽署後,合格智利和新加坡公民某些情況下可以美國工作。只有智利和新加坡公民有資格作為主申請人,而他們配偶和子女則可以是其他國家國民。 

H-1B1簽證申請人應該他們選擇美國工作地點獲得了僱主所提供工作機會,但僱主提出I-129表(非移民工作者呈請書)申請,申請人需要提交簽證申請前取得核准通知書(I-797表格)。但是,僱主確實需要申請簽證之前勞工部提出外國勞工證申請。有關H-1B1簽證資訊,請https://travel.state.gov/content/visas/en/employment/temporary.html。 

H-2A簽證讓美國僱主將外國國民帶到美國,填補未能聘請到美國工人短期農業職工。若您尋求於美國執行短期或季節性農業勞工或服務, H-2A移民類應適用於您。美國僱主(或美國農業生產商組織,名為聯合僱主)您提出I-129表格,非移民工作人員呈請書。 

若您到美國執行美國工人短期或季節性工作,您需要此簽證。您僱主需要取得勞工部證明,確認您申請該類型工作,沒有合資格美國工人可適任。 

若您要到美國接受任何領域僱主培訓,包括研究生教育或培訓,您可申請期兩年H-3簽證。培訓期間,您可以受薪,並且「親身」工作是允許。此培訓不可用作提供生產力工作,並且此類培訓您本國沒有提供。 

若您H簽證主要持有人,您配偶或(21歲以下)未婚子女可申請H-4簽證您前往美國。但是,您配偶/子女美國停留期間不得工作。 

若您跨國企業僱員,並短期調派到現任職公司美國總公司、分公司、關係企業,或子公司 ,您需要申請L-1簽證。該跨國企業可以是美國或外國機構。為符合L-1簽證資格,您擔任管理階層或行政主管職位,或擁有專業知識,並計劃於美國公司該級職位任職,但擔任之前職位。此外,您證明申請前往美國前三年內,您美國以外,您公司聘僱一年。不論屬「集體」申請,您美國公司或關係企業接獲USCIS批准呈請書後,您才可申請L-1簽證。 

若您L簽證主要持有人,您配偶或(21歲以下)未婚子女可申請此附屬簽證。於最近法令改變,您配偶可申請工作許可。您配偶要他/她自己L-2簽證進入美國,然後提出填表格I-765(可於USCIS下載),並需要繳交申請費。您子女不得美國工作。 

O類簽證簽發對象為:於科學、藝術文學、教育、商業及運動上擁有能力,或於電影及電視製作擁有卓越成就人士,以及其支援人員。 

所有外國表演者、演藝人員及其技術助理必需先向美國公民及移民服務局(USCIS)提出工作呈請書並獲得批准,才能申請事現場表演或娛樂影片錄製(電影或影音製作)簽證。表演者、演藝人員及其技術助理提交工作呈請書過程繁複。美國在台協會建議美國表演或娛樂單位承辦人、贊助商、或製作人,有經驗獲得呈請可律師尋求專業諮商。實際工作內容,可能需要提出適合工作呈請書。許多美國和本地機構錯誤認為,若贊助廠商非營利目的、售票、或表演者收取酬勞,即無需取得呈請書核准。這是。只有符合下列三種情況外國表演者無需取得工作呈請書核可:

若您到美國參與國際文化交流計劃,其目的是提供實習訓練、受僱、以及分享您國家歷史、文化及傳統,您需要申請Q簽證。您計劃贊助商提出呈請書,且該呈請書經USCIS批准。

美國在台協會可以接受H、 L、 O、 P、或Q簽證申請時間,是核准通知書I-797上所列工作生效日前90天。H-2A及L申請人之外,這些申請人只能在I-797生效日前10 天持簽證申請入境美國。H-2A申請人可以該生效日前一個星期申請入境。L申請人只能在他們核准的申請書有效期內申請入境。

如果發現錯誤,請您僱主聯繫。

若要預約面談: 您繳費收據確認生效後,您登入您檔案預約您面談時間。有關付費選項及收據確認生效所需時間,這裏。 

如果申請人希望以非移民身份美國短期工作,美國移民法規定,應工作類型申請相應簽證。大部分短期工作簽證要求準備僱傭申請人美國僱主或代理公司提交申請批件(petition),並獲得美國公民及移民事務處(USCIS)批准,然後才能申請工作簽證。

所有H類、L類、O類、P類和Q類簽證申請人自己名義USCIS提交申請批件並獲得批准。申請批件、I-129表獲批後,申請人才能向使/領事館申請工作簽證。申請書獲批後,申請人僱主或代理公司獲發I-797表(批准通知),作為申請證。簽證官面談時通過美國國務院申請信息管理系統(PIMS)核實申請人批件。

申請人來使/領事館面談應出示I-129批件編號用來核實其信息。請注意,申請批件不能作為獲得簽證保證,申請人有可能因為不符合美國移民法規定而拒籤。

如果申請人希望去美國事預先安排專業技術工作,應申請H-1B簽證。此類簽證要求申請人準備就職專業領域擁有學士以上學位(或同等學歷)。USCIS審查申請人就職背景和個人條件,確定是否符合專業技能要求。申請人僱主應美國勞工部提交勞工情況申請表,包括僱傭雙方之間簽訂條款。

H-1B1(基於條約臨時工作簽證)與智利和新加坡貿易協定簽署後,合格智利和新加坡公民某些情況下可以美國工作。智利和新加坡公民有資格作為主申請人,如果他們配偶和子女是其他國家國民,不受影響。H-1B1簽證申請人應當他們選擇美國工作區聘用,儘管僱主提交I-129表和非移民工作者請願書,申請人需要提交簽證申請前獲得批准通知書(I-797表),但是請願人需要申請簽證之前勞工部提交外國勞工認證申請。有關H-1B1簽證信息,請訪問 https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html

缺乏美國本地工人時,美國僱主可通過H-2A簽證招募外國公民赴美事短期農業工作。如需美國短期事臨時性/季節性農業工作,可申請H-2A移民簽證。準備僱傭申請人美國僱主(或美國農業生產合作社/僱主)申請人名義提交I-129表,申請批件。

如需赴美事臨時性/季節性工作,但美國缺乏相應本地工作者時,應申請H-2B簽證。準備僱傭申請人美國僱主獲得美國勞工部的核證,確認沒有美籍公民能夠勝任申請人職崗位。

如需赴美接受期一到兩年培訓(研究生教育或培訓以外任何領域),應申請H-3簽證。這種培訓可以受薪並且允許申請人參加實踐工作,但不得事生產性工作,而且前提是申請人本國獲得同類培訓。

如果您是持有H類簽證主申請人,您配偶或未婚子女(21歲以下)獲發H-4簽證以便陪同赴美,但是,家屬不得美國工作。

如果您是跨國公司僱員,臨時派美國上級機構、子公司或附屬單位工作,需申請L-1簽證。此處所述跨國公司限於美國/外國企業。要獲得L-1簽證,申請人屬於管理層/管層或擁有專業知識,並且公司派美國擔任此類職位,但赴美前後職位頭銜完全相同。此外,申請赴美工作前三年中,申請人該跨國公司美國境外機構工作滿一年。只有在申請人準備就職美國公司或附屬機構獲得USCIS申請批件(無論集體調職形式(blanket)還是個人調職形式)後,才能申請L-1簽證。

如果您是持有L類簽證主申請人,您配偶或未婚子女(21歲以下)獲發L-2簽證。最近出台法律規定,您配偶有機會申請職許可。您配偶持自己L-2簽證進入美國,然後提交一份作答I-765表(可向USCIS獲取)並繳納相關申請費用。但相關法律禁止您子女美國求職。

如果您計劃赴美參加以提供實踐培訓、就職機會以及分享本國歷史、文化、傳統宗旨國際文化交流項目,應申請Q類簽證。要申請此類簽證,項目主辦方申請人名義USCIS提交申請批件並獲得批准。

美國駐華使/領館H類、L類、O類、P類或Q類申請人I-797表上標註入職時間前90天才受理此類簽證申請。此外,美國聯邦政府法律條文,簽證持有人不得於I-797表上標註入職時間前10天簽證進入美國。請務注意這一事項,以便安排旅行計劃。

如需申請H類、L類、O類、P類或Q類簽證,應繳納申請費並提交下列材料:

上述材料以外,您應出示面談預約單,證明您這一服務渠道預約面談。您可以簽證官提供其他支持性文件。

本頁面預約面談。要預約面談,需提供以下三條信息:

延伸閱讀…

申請美國簽證| 工作簽證- 台灣(Mandarin)

申請美國簽證| 工作簽證- 在中國

該類簽證發放美國僱主臨時聘用事職業外籍專業技術人員。持有H1B簽證者首期可以美國工作三年,然後可以再延長三年,情況下,6年期後如果簽證持有者身份沒有轉化,離開美國。

是提供科學,教育,商業,藝術(包括電影或電視業)或體育方面或有成就紀錄人才。O 類移民簽證分為以下4類:

O-2:      O-1簽證持有者行人員,協助O-1持有者進行體育或其他活動及演出

E簽證適用於那些和美國簽訂了相關貿易和投資條約國家公民。美國外交部相關條約,認可部分國家公民可以獲得E-1(貿易商)和E-2(投資者)兩種簽證,另外一些國家公民只能獲得某一類簽證。

職業移民第一優先類(First Preference Employment Based Immigration, 簡稱EB-1),稱“人才“移民。美國“人才”申請包括以下三種類型:

人才(Alien of Extraordinary Ability,簡稱EB-1A)

“人才”或EB-1(a)主要指是那些科學、藝術、教育、商業、或體育五大領域中具有特殊才能,取得成就,並享有國家級或國際性聲譽,而且其成果和貢獻該領域得到認可專業人才。這些人應是認為是該領域中少數頂尖人物之一,並申請人獲得人才綠卡後,美國繼續事其領域內工作,而其工作會美國社會相關發展,提供實質貢獻。EB-1(a)需要申請勞工證,需要永久性工作承諾,申請人可以自己申請移民。,美國僱主可以出面申請人提出申請。

一、申請人是否獲得過一項或一項以上國際知名獎勵,此“人才”,申請人只需證明他/她獲得過一項以上國際知名獎勵,此項國際知名獎勵,無需提供其它證據,滿足傑出人才標準,輕而易舉地移民美國。

二、移民法規提供了另外一種鬆衡量標準,即申請人只需符合移民法規定十條標準中任意三條,申請人才移民。

教授或研究人員(Outstanding Researcher/Outstanding Professor,簡稱EB-1B)

“教授或研究人員”或EB-1(b)是指那些某一科學或學術領域中,取得國家級或國際性聲譽教授或研究人員。EB-1(b)要求要於EB-1(a)一些。雖然EB-1(b)需要申請勞工證,但是,申請人有永久性工作承諾,需要美國僱主出面申請人提出申請。博士後研究不算永久性工作承諾。

事教學研究3年時間,申請到美國需要繼續高校或者高等教育機構事教學工作。(攻讀博士學位期間研究工作可以算作申請EB-1(b)中工作經驗。)

跨國公司經理或總裁(Multinational Manager or Executive,簡稱EB-1C)

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工作簽證/職業移民

工作簽證(H-1B)

“跨國公司經理或總裁”或EB-1(c)指那些跨國公司調任到美國高級行政人員或高級經理。該外國獲得美國公司聘任,而在此之前三年期間內,該美國公司海外相關企業(母公司,子公司或關聯公司)工作一年以上。,EB-1(c)需要申請勞工證,但是需要有永久性工作承諾,並需美國僱主出面申請人提出申請。

如果上述標準申請人職業適用,申請人可以提交“類似材料”來證明申請人成就。

EB-2是職業移民第二優先類別。擁有碩士學位或者學士學位兼有五年專業相關工作經驗外籍人士,和那些科學,藝術,或商業領域因為具有特殊才能而有可能美國經濟,文化,或教育利益及發展做出貢獻外籍人士可申請EB-2職業移民。EB-2       分為兩種情況,一種是需要走Program Electronic Management Review (PERM)勞工證申請程序,工作職位要求碩士學位或者學士學位加五年工作經驗。第二種是因為符合國家利益而免除PERM勞工證申請程序國家利益豁免National Interest Waiver (NIW)。

PERM勞工證申請和國家利益豁免區別於,前者要求美國僱主地僱傭一個外國員工之前登廣告着手合格美國工人,找不到合格美國工人情況下,方能外籍員工遞交移民美國申請。而國家利益豁免,即NIW,申請人無需僱主支持,外籍員工可自身成就和美國國家利益貢獻而直接移民局申請移民美國。

具有高等學位專業人士(EB-2A),申請者符合以下條件:

如果以上所列標準完全適用於申請者專業,可以提供相似材料證明其特殊才能,如上述EB-1A領人士類別所列有關材料。

國家利益豁免移民(National Interest Waiver,簡稱NIW)

美國移民法職業移民第二優先 (Second Preference Employment Based Immigration,簡稱EB-2)一個特例。職業移民第二優先申請中,申請人不僅需要美國僱主,而且需有美國僱主提供永久性工作承諾並由其僱主其勞工部申請勞工證。

但國家利益豁免申請是特例,美國政府基於國家利益考慮,對那些美國國家利益做出或有能力做出貢獻外籍人士,豁免他們永久性工作承諾要求及勞工證申請,使他們可以直接移民局提出移民申請獲得綠卡。

於國家利益豁免屬於職業移民第二優先(EB-2),因此申請人符合申請EB-2條件,擁有“高等學位”(Professionals Holding Advanced Degrees)或者“技能”(Aliens of Exceptional Ability),同時需要“高等學位“工作領域內工作,或者是傳統專業領域內工作,比如律師、醫生、建築師、工程師或教師。

,申請人只是擁有“高等學位”或者“技能”並不足以滿足NIW 申請條件,申請人同時滿足三重標準:

判斷申請人國家利益豁免申請是否符合美國國家利益時,移民局會考慮以下幾個因素:

NIW 要求看似,其證明是主觀性東西,通過客觀性材料去證明,不管是證明豁免工作機會勞工證要求美國是是具備實質性價值全國重要性,這些只能通過律師申請信以及推薦信,有經驗律師如何利用客觀證據去説明其主觀性東西。

H-1B簽證是指專業技能人員臨時工作簽證,是非移民簽證一種,於發放美國公司僱傭有專業技能外國籍員工。 H-1B美國僱主提出申請,情況下一次簽發可長達3 年,可以延期3年,共有6年。此期間可換僱主,可轉換成其他簽證或申請綠卡。 H-1B持有人允許有移民傾向,所以H-1B期間申請綠卡會H-1B身份產生影響。美國移民局從每年4月1日開始接收一個財政年受配額限制H-1B申請,獲批工作簽證當年10月1日開始生效。MT律師事務所律師團隊建議有意向申請H-1B僱主和僱員應儘律諮詢,提早做好準備,以免錯過提交申請時間。

•   於僱員要求:僱員擁有學士學位或同等以上學歷,若沒有學士學位,則可用工作經驗折抵。

•   於僱主要求:美國移民法僱主規模和大小並沒有特殊要求,但如果員工人數少於25人、年總收入於20萬美元或創立於2年公司,移民局其申請審核會嚴格。因此於規模、創立時間公司來講,應儘請有驗業人員進行諮詢。

•   於職位要求:H-1B申請中一個關鍵要求是專業職業(Specialty Occupation)。移民局於專業職業定義:一種需要高度理論和實踐專業化知識職業,包括但侷限於以下行業:建築、工程、數學、物理科學、社會科學、醫藥衞生、教育、商務、會計、法律、神學和藝術。同時,受益人職位要其所學專業有聯繫。很多H-1B申請人於因為沒有達到這一標準而拒。MT律師事務所在該簽證申請方面經驗,可以協助僱主地定位僱員職位並提交有説服力文件,從而提高機率。

•   於薪酬(prevailing wage)要求:很多申請人和受益人並熟知,申請H-1B薪酬有要求。於地區、職業,以及僱員工作經驗差異,移民法僱員薪酬有標準,於標準申請會拒絕。這樣做目的是防止美國公司利用外國廉價勞工而損害美國就業人口利益。關於薪酬標準問題複雜,請MT律師事務諮詢。

•   查詢薪資標準,並勞工部提交薪資行情申請(Prevailing Wage Request)。

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