【澳洲僱主移民新政策】2023年澳洲移民政策改革要點彙總 |澳洲剛剛出台的僱主擔保移民政策 |澳洲僱主擔保移民新方案出爐 |

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最近,澳洲移民局頒佈了僱主擔保移民政策,稱為“186僱主擔保新政策”。這項政策澳洲移民政策重要性方面意義,於那些想要澳洲工作和生活人來説,這是一個值得關注新政策。這篇文章多個角度闡述政策細節和影響。

2017年,澳洲移民局發佈了《澳洲移民2017年報告》,其中提出了一系列技術移民調整方案。此前,僱主擔保移民(186簽證)是技術移民中比受歡迎一種方式。但是,過去幾年中,於政策變化和控制移民數量壓力,僱主擔保移民申請條件變得,申請,引發了一些爭議。政策發佈背景是地適應澳洲勞動力市場需求,同時能夠吸引質量移民人羣。

政策是僱主擔保移民制度一個變革,它特點主要體現以下幾個方面:

政策技術移民和僱主擔保移民申請人影響是,因為申請過程複雜和耗時,而且要求。政策對移民行業整體影響是顯而易見,因為它表明澳大利亞政府未來澳大利亞技術領域方向有規劃,並通過減少遷移數量來開啓人力資源模式。

新政策推出,僱主受到影響。如果一個企業想要招聘移民申請人,企業需要該申請人提供僱主擔保和贊助,並且需要承擔相關費用。因此,政策僱主要求於以往。同時,政策允許僱主招聘新員工之前將一些員工交僱主擔保,這可以讓僱主提前獲得招聘資格。

政策表明澳洲政府正在加大其技術移民計劃執行力度。雖然這可能會部分申請者產生負面影響,但會緩解澳洲技能現象,從而推動澳大利亞技術和經濟領域發展。這些舉措應該使澳洲工作與移民環境透明和,並提高申請者僱主之間信任和透明度。總來説,未來,政策影響顯著地推動澳洲技術和經濟領域發展。

總來説,186僱主擔保移民政策是澳大利亞政府適應澳大利亞勞動力市場需求而制定一項政策。這項政策體現了政府技術移民計劃執行力度增強,同時應該使澳大利亞就業和移民環境透明和。,於申請者和僱主而言,政策可能會帶來多挑戰和要求。不過,於那些符合政策要求,並且能夠通過申請人來説,他們有機會進入澳大利亞高技能領域,成為澳大利亞經濟和技術發展參與者。

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2022-23澳洲財年只剩不到2個月時間,後一個季度中,各州會關閉州擔保通道,所以倒計時過程中,有意技術移民朋友們開始搶跑道競爭了。

雖然目前是澳洲技術移民黃金申請週期,但部分崗位開始出現卷分情況之前,65獲邀概率貌似……

於沒有澳洲學歷和各種PY,CCL分數加持海外申請人,目前只能靠拼英文獲得額外加分,但是雅思四個7分,乃至4個8分並不是每個人能做到。

有些朋友會選擇熱度不減澳洲北領地MINT項目,不過作為技術移民+投資項目,其要求51.5萬澳幣投資款,並不是每個技術移民申請家庭可以承擔,而且一些有澳洲背景留學生滿足離境5年要求。

其實拼英文和MINT項目,於海外申請人有一種可行方案,那澳洲僱主擔保移民。

2022-23財年澳洲移民局公佈配額數量,僱主擔保永居類+類簽證總數量是於獨立技術類+州擔保技術類簽證,這體現出澳洲政府該類型重視。

僱主擔保類移民有自身特有優勢,可以申請人工作需求定製策略,實用,無需EOI,匹配到一個符合要求僱主於一個擔保,幫移民局解決了技能崗位缺口,申請人可以實現工作+移民。

1, 地區選擇主動(得看實際崗位);

2,方案制定(有登陸需求可以走工籤+永居的方案);

3, 申請門檻(不用拼EOI分、3年相關經驗,雅思6分);

4, 成功率高(一崗一提名);

本次改革側於提高簽證制度完整性,國際學生簽證事實上工作簽證轉向有技能畢業生,並全面改革移民打分制度。同時計劃引入移民三級評估系統,從上簡化澳大利亞移民制度

🥊 大量暫居簽證持有人工資過,剝削,這澳大利亞價值觀不符

🥊 簽證系統過於複雜繁瑣,應該簡化。移民局內部管理,應該優化

詳細內容我們第一時間發佈知乎【託尼先生】賬號上,這裏我們囉嗦其他了,直接關鍵改革內容:

1️⃣ 2023年7月1日開始,澳洲臨時技術移民收入門檻53,900澳幣提高到70,000澳幣

目前部長態度是,持有簽證申請人不受影響,還是$53,900來走。但是有説節

比如,如果持有491簽證了,滿足191簽證時候,是否年收入要求變為7w呢?政策修改之前收入為$53,900積累週期,算嗎??

2️⃣ 廢除勞動力市場測試,支持職業評估和移民工人公平薪酬門檻

延伸閱讀…

186僱主擔保新政策:澳洲剛剛出台的僱主擔保移民政策

倒計時2個月!澳洲僱主擔保移民新方案出爐,政策持續利好

3️⃣ 今年年底前,澳洲公佈所有臨時技術工人獲得居留權途徑

審查報告表示,這並意味着澳洲移民上限擴張,這過是令一批申請居留權機會沒有臨時工人有機會申請居留權

這説,所有臨時簽證申請人告知PR申請渠道,如果申請PR,移民局希望有人可以利用簽證系統漏洞,靠續簽方式,滯留在澳洲境內。所以後續簽肯定會那麼了

來説,只要移民局覺得澳洲社會需要你,你能拿到PR,如果你情況滿足澳洲實際需要,澳洲會明確告知你無法拿到PR

4️⃣ 減少簽證種類,技術移民打分系統進行全面改革,調整points test篩選質量移民

不僅簽證種類會削減,簽證申請和審理流程簡化,整個移民局IT系統全面升級。扔掉繁文縟節,提升批籤效率

注意,審查中並沒有提到會完全廢除現行打分制度,提到了會調整

5️⃣ 臨時移民創建一個三級移民系統,推出移民通道:

拿着高薪行業高級人才羣體開放色通道,變動為主動,與其他國家競爭引入全球人才,不設限制

據金融時報報道顯示,擬議制度,僱主能夠僱用高薪工人,而無需參考確定領域技術職業(是否職業設限制,得看結果)

目前決定高薪階層收入門檻要求,審查人員建議應於全職收入(現在98,000澳幣)

指得是年收入可以滿足7w澳幣中等人才羣體,大部分技術移民。這個羣體,要解決現行職業無法反應澳洲就業市場缺口問題,並且技術移民打分制度發生調整

據金融時報報道顯示,對中等人才收入要求於高薪人才,但於TSMIT

延伸閱讀…

方針「看過來」!從技術移民到僱主擔保,再到GTI跟投資移民!

2023年澳洲移民政策改革要點彙總,開創所有人可拿PR時代

👉 第三級行業通道:澳洲目前行業需求,制定途徑引入收入於TSMIT低薪護理部門工人lower-wage cohor

此羣體,即使年收入滿足7w澳幣,有機會拿到澳洲PR

審查建議臨時技術工人6個月時間,讓他們同一行業或工作中找到僱主擔保人

並且能解決剝削問題,審查報告中提到”要求所有僱用臨時簽證持有者僱主通過一個程序登記僱用情況。有工作場所違規歷史僱主取消登記,取消僱傭資格”

加強學籤系統審查,提高學籤門檻,加強澳大利亞學習國際學生要求,並確保留學生是來澳洲學習!!!!!

部長表示:“我們努力重點是如何移民系統中管理國際學生。希望確保表現、具備我們需技能學生有機會留下來,建議那些擁有澳洲所需要技能和能力國際學生創造、移民途徑。”

8️⃣ 商業移民和GTI全球人才簽證項目有可能會取消,但會調整

澳洲僱主擔保移民政策終於要頒佈了!215個職業可以通過僱主擔保直接獲得PR,不用去地區!

之前澳大利亞移民部長提出,應對澳大利亞目前勞動力問題,提出457僱主擔保簽證和482僱主擔保簽證短期職業目錄,可以直接申請186或187僱主擔保綠卡渠道,使部門技術勞動力可以繼續工作,不用擔心簽證問題。

目前,這項移民法條3月18日開始正式註冊,從今年7月1日開始實施!

自2022年7月1日起,符合條件482僱主擔保短期職業簽證持有人將通過186TRT或187渠道申請綠卡PR。

滿足186TRT原有基本要求外,需滿足以下條件:

澳大利亞僱主提交186TRT提名時,有合法、可持續澳大利亞僱主

如疫情原因,提交申請前4年內,工作時間減少,或無薪假期,可計算186TRT要求3年時間;

如果工作和全職工作是於疫情影響而變成兼職工作,可以計算工作時間要求。

滿足上述482短期條件外,457簽證轉入公關需求有所下降,原來三年全職工作時間減少到提交申請前兩年全職工作時間。

第一類人:毫無疑問,擁有近3年482短期簽證申請人是受益者。滿足186TRT和疫情期間生活條件後,他們可以從今年7月1日起提交186TRT申請,並正式開通PR渠道。

第二類人:法案,2020年2月1日2021年12月14日澳大利亞居住滿一年,澳大利亞僱主願意提供擔保,因此482短期職業申請人有機會申請186TRT獲得PR,換句話説,沒有482簽證短期職業申請人,只要滿足上述條件,可以申請482簽證,滿足186TRT需要。

眾所周知,482職業有短期和中長期職業區別,短期職業只是覆蓋了大量澳大利亞勞動力市場骨幹職業,法案這類人提供了機會,擺脱482短期職業PR只能去地區494,然後轉向傳統191,有多機會留在大城市。

政策是否,是否有取消風險?

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