【美國大學工作 綠卡】什麼專業最好申請工籤 |在美國大學工作做管理類崗位H1B不用抽籤 |美國留學畢業後如何工作拿綠卡 |

0 minutes, 33 seconds Read

EB-2 / EB-3是一種僱主辦理工作綠卡計劃。美國僱主可以申請外國僱員僱用而獲得綠卡。美國勞工局移民局會經該職位需要教育程度來決定工資水平及案件需要等待時間。沒有排期情況下,這種工作綠卡會需要1.5 – 2 年來完成申請。美國僱主公開招聘程序來證明招聘期間沒有找到其他美國籍或綠卡持有者人選,並因此創造了聘用外國人需要。

僱主申請以外,具有高級專業能力且符合美國國家利益求職者有可能申請國家利益豁免(NIW)工作綠卡,此方案可自行申請,需要美國僱主申請,需要美國就業市場測試。NIW門檻,選擇此途徑候選人各自專業領域獲得成就。

此綠卡申請人是僱主,但是申請時需要有目前正在聘用關係,需要受益員工目前持有美國合法工作簽證。

我們能幫助願意贊助員工僱主,以及積極尋找可辦理工作綠卡地員工尋求工作綠卡機會。這個複雜而漫過程中,每一步需要深思熟慮。因為此申請需要冗長且多步驟審查,初始申請規劃可以降低案件駁回可能性。

綠楓團隊本著專業承辦經驗,僱主公司人力資源結構、該職缺與相關經歷要求方面,我們檢視。我們詳細研究外國應徵者教育背景和工作經歷。藉由雙向檢視,綠楓團隊能協助僱主提出合理且具競爭性工作條件。這份深入規劃不但使得複雜申請流程,我們客户可鬆地進行申請。

我們發現許多僱主國際學生缺乏移民法EB-2 / EB-3 / NIW 工作綠卡知識,但這是可以改善。陳律師綠楓法律集團鼓勵國際學生組織或學校我們聯繫,我們多所大學舉辦多次研討會,協助學生瞭解簽證合法留在美國途徑。

近年來每年配額85000個,只要當年申請人數多於配額,移民局會採取抽籤制。其中65000個名額是本科生,20000個碩士及以上學歷學生。碩士及其以上學位人優先抽籤,抽中和本科生一起抽一次。因為,美國和新加坡、智利有協議,總配額中有6800該兩國公民,因此,中國留學生參加H-1B申請配額是78200個/年。

除此之外,有幾種情況是不用抽籤,比如:

移民局每年4月開始接受下一年H-1B申請,收滿申請會組織抽籤。

H-1B抽籤是隨機性,找到公司幫你遞交申請關。

那麼,哪些城市好找工作?什麼專業好找工作?哪些美國企業遞交H-1B申請呢?

找工作要去大城市,學STEM專業留美工作,幫助僱員申請H-1B公司分四塊:IT 公司、四大(谷、亞、蘋、FB)、金融機構、諮詢公司。

説H-1B抽籤,但是如果你足夠這是一個移民方式。幾年留學時間可以改變一個人,於希望留在美國發展,或獲得美工作經驗留學生來説,建議開始學術規劃時候,畢業時就業市場職業趨勢有一個整體前瞻性認識;選擇專業時,儘量傾高精尖、美國本土人才專業,避開競爭白熱化專業。

即使沒有留在美國,通過幾年留學經歷和實習經歷回國後是高精尖人才,國內企業和國家政策歸國留學生福利十分,留學經歷會你人生留下濃墨一筆,帶你於其他人生閲歷以及價值觀,而這些軟實力會幫助你後工作中成長。

大多數美讀書學生,6月是畢業季,6月來臨之前,我們有很多事情要做,比如論文答辯、參加畢業典禮,以及大家關心OPT申請。

要注意,OPT是可以畢業前90天和畢業後60天申請。同時,申請到OPT後,失業期是不能超過3個月,所以,找工作現在提上各位同學日程了。

於研究生來説,時間是,不管是美本是陸本,確認研究生開始時刻,求職號角吹響了。

如果你研究生是一年半或者兩年,研一目標暑期實習,爭取Return Offer。

如果是一年項目或者研二了,那麼實習和Full-time得雙管下一起準備了,深挖經歷,準備簡歷,制定嚴格計劃,學習Technical知識;同時準備自己故事和Networking中提升知識和英語。因為工作量,所以要做好戰心理準備。

Offer幫是一個留學生求職教育平台,有很多免費留學生求職資源。例如留學生求職指南、行業入門指南,乾貨小視頻,還可以平台上直接話行業大牛尋求更具體幫助。

找工作是一個滾雪球過程,總來説,開始準備,同學們要藉助自己身邊已有資源,充實自己相關經歷,一步一步拿到相關實習,才能拿到Dream Offer。

,你需要擁有符合Job Description實力。

GPA重要性多説,於學生來説,它是學習能力和Work Ethics有力佐證,因此力所能及情況下是。

EB-1,稱“人才”移民,是美國職業移民第一類優先(First Preference Employment Based Immigration)。

EB-1A是人才移民設置綠卡類別,是綠卡申請中第一優先類別,於來中國大陸和印度國家申請者,無需排期,因此具有要求和條件。

人才移民是美國政府“招才納賢”,積極吸引招納世界各國人才這一精神移民政策中體現。移民法規定,滿足“人才”標準外籍人士,需要申請勞工證,可以直接申請移民並獲得綠卡。而且,申請人無論身美國、中國或其它國家可申請。

美國移民法(Immigration & Nationality Act)定義,“人才”申請包括以下三種類型:

美國職業移民主要分成EB-1(ABC)、EB-2、EB-3、EB-4、EB-5這五類,適合於以下幾種人士申請:

EB-1: 各行各業專家,自帶buff,請選擇人才綠卡

EB-2:學歷,帶動整個領域大師

延伸閱讀…

EB-2 / EB-3 / NIW 工作綠卡

在美國大學工作做管理類崗位H1B不用抽籤?

EB-3:學歷,技術超強能力者

EB-5: 手裏有💰,可以直接移民投資哦

因為他們是需要闆資助你才能申請,於你本人要求與其他類型綠卡相比一些。所以這於大多數通過留學,畢業後找工作留在美國普通打工仔來説,這兩種是。,如果你有博士及以上學歷,可以嘗試自己申請EB1人才簽證或者EB2中NIW,不用有支持你僱主了。

解釋一下這兩種綠卡本質,是基於未來offer。説,僱主幫你申請時候,你沒有綠卡(廢話了),所以僱主申請,其幫你申請到未來工作機會,申請到綠卡,可以僱主工作。所以只要你符合你老闆要求,無論你美國,目前有沒有這個公司任職沒有關係,僱主願願意你排綠卡。,這整個過程少則1-2年,多10年,是一場硬仗。

EB2和EB3主要區別是學歷和工作經驗,EB2申請。

EB2申請者需要有碩士或碩士以上學歷,外加5年相關工作經驗(美國境外和境內可以累積)

EB3申請者需要有本科或本科以上學歷,外加兩年工作經驗或技能培訓

還是那句話,知道選哪個找靠譜律師問,很!!

説回題,來説,我們説EB2和EB3申請流程其實三步:勞工證申請(PERM)、I-140申請、I-485申請。理解,可以看這張圖。

勞工部提交PERM,是EB2/EB3申請第一步,(NIW不需要提交PERM,可以直接提交移民申請,我們後會出一篇文章詳細介紹,mark一下吧)

説回到PERM本身,這個步驟設立目的其保護美國工人。什麼這麼説呢?因為這個過程本身是需要僱主證明,自己進行了可以操作範圍內可能招聘本國工人,但是沒能,因此僱傭外國員工(你啦)。和申請H1B第一步 申請LCA是類,勞工部申請一個證明文件,證明僱傭你並會損害美國員工利益。

延伸閱讀…

美國留學畢業後如何工作拿綠卡?什麼專業最好申請工籤?

傑出人才綠卡|

申請職位是美國境內,且是、全職崗位,不能是兼職工作。

申請職位是公平所有人,包括美國工人,説不能是外國人設定職位。如果是因為語言問題而僱傭外籍員工,要提供相關證據,否則拒絕。

提供薪水符合勞工部現行工資標準(Prevailing Wage)規定。即僱主願意支付於其它作工作美國工人工資,而非僱用廉價外國勞工,影響其它美國工人工資標準;

提供職位工作條件和環境,以及該外國僱員僱傭不會影響到美國工人。並且;

進行規定招聘活動,證明沒有合格美國工人(美國公民,居民或某些有工作許可外國人)能符合申請人職位要求。

招聘要求。比如工資有説:招聘廣告上寫工資based on experience,技術工種,但是招聘時沒有要求證書。

材料遺漏或有誤:任何材料,包括算內,一點失誤會導致拒。

比如,申請人沒有提交所有材料或材料不能證明完成了招聘流程。

或者,申請材料中有日期微小錯誤。

總結來説,想要申請,需要做到萬無一失,一點微小錯誤會抓住並且放大,導致申請失敗,各種拒案例數不勝數,感可以去看看。

如果PERM通過後,會進行到第二步,正式提交I-140表格啦。I-140是外籍勞工移民申請 (Immigrant Petition for Alien Worker)。

這一步主要是有兩個目的:第一,判斷作為申請人你,是否有資格作為職業移民申請到綠卡;第二,判斷僱主是否有能力你支付PREM中提到工資。聽起來保護你呢。

這裏是I-140 表格地址,有意者自取~

這一步什麼步驟,表格內容認真填寫好了。

值得注意的是提交時間,要PERM通過後180天內,否則PERM了,要遞交申請。啥是180天內呢?是保護美國工人,超過了180天,相關部門認為會因為勞動市場變化導致有美國員工可以僱傭,沒僱傭你一個外籍員工了。(咱説)

和這一步目的是呼應,僱主沒能證明自己有實力僱傭你 or 你自己能力不能説服移民局你是不可替代。展開:

美國法律規定,僱主需要上傳資金證明財務文件,證明PERM申請日到I-140裁定日,僱主有能力支付申請人薪水,即使申請過程中沒有開始支付。

Similar Posts