2017年1月，美國當時的總統川普頒布了一系列的行政命令，其中包括了對於美國技術移民政策的改革。這些改革旨在削弱以前政府的政策，加強美國本土工作機會，並限制技術移民的數量。在這篇文章中，我們將聚焦於2017美國技術移民政策的三個關鍵方面。
H-1B簽證限制
H-1B簽證是技術移民中最常見的簽證之一，它允許外國人在美國工作，並且可以為期長達六年。然而，2017年的政策改革限制了H-1B簽證的數量，從原本的85,000個降至65,000個，這樣一來，技術移民們將面臨更加激烈的競爭。此外，政策中還加入了對H-1B簽證申請人的限制，要求他們必須擁有更高的學位和工作經驗，以確保在美國本土找不到合適的工作之前，不會輕易地把工作機會讓給外國人。
綠卡審批加強
綠卡是永久居留權的象徵，也是技術移民們最為渴望的身份之一。2017年的政策改革也影響了綠卡的審批過程。政策要求綠卡申請人必須接受更加嚴格的背景調查，以確保他們沒有任何不良記錄。此外，政策還要求申請人必須符合更高的學歷和工作經驗要求，以及更加嚴格的語言能力測試。這些改革將導致更多的技術移民申請人被拒絕，同時也使得那些成功獲得綠卡的人更加珍惜自己的身份。
移民禁令
在2017年的政策改革中，還有一個極具爭議性的措施，那就是移民禁令。這個禁令是特朗普政府針對穆斯林國家實行的，禁止來自伊朗、伊拉克、利比亞、索馬利亞、蘇丹、敘利亞和也門的人進入美國。這個禁令導致許多技術移民和其他移民受到影響，他們不得不重新考慮他們的職業和生活計劃。此外，移民禁令還引發了許多爭議和抗議活動，因為它被認為是一種歧視和排外的行為。
總結
2017年的美國技術移民政策改革對於技術移民們來說是一個巨大的挑戰。政策限制了技術移民的數量和要求，使得他們必須更加努力才能夠在美國尋找到合適的工作和身份。然而，這些政策改革也促使技術移民們變得更加有競爭力和強大，這將有助於他們在未來的挑戰中繼續取得成功。
# 2017美國技術移民政策
薪資水平限制
2017年美國技術移民政策中的一個重要改變是薪資水平的限制。根據這項政策，雇主需要向移民局證明他們為特定職位支付的薪資高於該職位所需的平均水平。這樣做的目的是為了確保外籍員工不會以低於當地員工的薪資來謀取工作。這項政策對雇主和外籍員工都有影響。對於雇主來說，他們需要支付更高的薪資來招聘外籍員工，這可能會影響他們的競爭力。對於外籍員工來說，他們需要具有更高的技能，才能符合這些職位的要求，從而獲得工作機會。
技能優先
另一個重要的改變是將技能作為移民申請的主要標準。在2017年之前，移民申請的重點是基於家庭和雇主的贊助。然而，這項政策的調整意味著美國更加關注技能和才能，而不是基於其他因素的申請。這對於那些有技能和專業知識的人來說是一個好消息，因為他們現在有更多的機會獲得移民身份。然而，這也意味著那些沒有技能或專業知識的人可能會難以獲得移民身份。
H1B簽證配額限制
H1B簽證是美國為外籍專業人士提供的一種工作簽證。2017年，H1B簽證配額限制有所縮減。這意味著有更少的外籍專業人士能夠獲得工作簽證。這對於那些希望在美國工作的外籍專業人士來說是一個挑戰，因為他們需要更多的競爭力才能獲得這些簽證。同時，這也給美國本土專業人士提供了更多的機會，因為他們現在有更高的機會獲得這些工作。
總結
2017年美國技術移民政策的這些變化對於那些希望獲得移民身份或在美國工作的人來說是一個挑戰。然而，對於那些有技能和專業知識的人來說，這些變化也提供了更多的機會和更高的競爭力。我們需要理解這些政策的影響，為我們自己的未來做好準備。